近日，穿行于寧波地鐵站的市民們或許已經(jīng)留意到，一組以“平安，去往每一種生活”為主題的廣告悄然亮相。從展示中國平安2025年晉升人員的四明中路晉升長廊，到面向社會各界人才的民安東路高才招募廣告…一場覆蓋全城的視覺溝通正在講述平安人壽寧波分公司三十周年的故事。
這場宣傳活動將周年慶與品牌理念傳播相結(jié)合，通過地鐵、商業(yè)中心和社區(qū)等多元場景，向公眾呈現(xiàn)一個更立體、更貼近生活的品牌形象。
當(dāng)三十周年慶典融入城市脈絡(luò)
平安人壽寧波分公司將成立三十周年的慶祝，轉(zhuǎn)化為一場與城市和市民的互動。廣告遍布城市核心人流節(jié)點，形成了多維度觸點：
在四明中路地鐵站，長長的通道化身為榮譽長廊，展示著2025年獲得晉升的平安人面貌，讓“好發(fā)展”變得可見可感。
在民安東路與海晏北路地鐵站，“高才引進”與“年輕化招募”的標(biāo)語，分別向不同領(lǐng)域的專業(yè)人士和年輕群體發(fā)出邀請。
在天一廣場、三江口、余姚五彩城等繁華商圈，慶祝三十周年的巨幅廣告與“好發(fā)展在平安”的主題一并呈現(xiàn)，傳遞品牌實力與喜慶氛圍。
在部分中高端小區(qū)的電梯間，“保險康養(yǎng)顧問培養(yǎng)計劃”的招募信息，則直接將職業(yè)新機會帶到了家門口。
“去往每一種生活”：品牌理念的公眾表達
“平安，去往每一種生活”不僅是本次活動的主題，更是對公眾的承諾。它意味著平安的服務(wù)旨在觸及并關(guān)懷多樣化的生活形態(tài)與人生階段。
三十年的發(fā)展，平安人壽寧波分公司新的模式和賦能體系正有效激發(fā)潛能，推動代理人隊伍向職業(yè)化、專業(yè)化深度進階，為壽險行業(yè)轉(zhuǎn)型提供了具有借鑒意義的“平安樣本”。
保險康養(yǎng)顧問：重塑職業(yè)品牌 構(gòu)建人才金字塔
“保險康養(yǎng)顧問培養(yǎng)計劃”是一個被反復(fù)強調(diào)的新概念。這標(biāo)志著平安標(biāo)志著其人才戰(zhàn)略進入新階段。該計劃旨在從源頭上優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建層次分明、目標(biāo)清晰的人才金字塔體系。該體系將隊伍劃分為高才、優(yōu)才、專才三大梯隊，各有其清晰的戰(zhàn)略定位。例如高才，主要面向年富力強、具有本科及以上學(xué)歷等各界精英，他們是平安打造頂尖團隊、深度服務(wù)高凈值客戶、傳遞平安集團綜合價值的核心力量，代表著隊伍專業(yè)形象的“金字招牌”。優(yōu)才是高績效團隊的核心和新業(yè)務(wù)價值增長的主力，平安人壽通過系統(tǒng)化賦能，助力其快速成長為高績效團隊的核心、新業(yè)務(wù)價值增長的中堅力量。平安人壽還為20至55歲的專才提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和扎實的技能培訓(xùn)，支持其成為實現(xiàn)壽險服務(wù)廣泛覆蓋的專業(yè)人才。
平安人壽寧波分公司以此次大規(guī)模品牌宣傳廣告為契機，既慶三十載耕耘碩果，更是向復(fù)合型人才拋出橄欖枝，以響應(yīng)公眾日益增長的、對高品質(zhì)健康與養(yǎng)老生活的規(guī)劃需求。
當(dāng)人們在地鐵長廊駐足，或在小區(qū)電梯里看到招募信息時，一場關(guān)于未來康養(yǎng)服務(wù)的探討已然開啟。平安人壽寧波分公司已做好廣納社會英才、精心培育人才的全面準(zhǔn)備，將以更具專業(yè)性、更富溫度的服務(wù)，滿足時代之需、市場之需和客戶之需，為迎接壽險行業(yè)以價值創(chuàng)造為核心的黃金發(fā)展期奠定堅實的人才基礎(chǔ)，持續(xù)為行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
編輯： 仇九鼎糾錯：171964650@qq.com
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